Doriti sa va imbunatatiti abilitatile de conducere? Daca DA, atunci continuati sa cititi. Cand te gandesti la un lider, s-ar putea sa te gandesti la CEO, CFO, Fondator sau la un alt titlu important. Cu toate acestea, a avea abilitati de conducere este ceva pe care toata lumea trebuie sa-l aiba in arsenalul lor, indiferent daca sunteti singur, cu familia sau gestionati o echipa de oameni.
Cel mai mult timp, am evitat rolurile de conducere ori de cate ori a fost posibil pentru ca nu credeam ca sunt suficient de increzator pentru a ma ocupa de oameni. Mi-a fost foarte multa teama ca nu sunt suficient de bun sau ca oamenii ma judeca.
Ori de cate ori eram promovat intr-un rol de conducere la locul de munca, imi era frica si incepeam sa caut un nou rol in alta parte, pentru ca nu imi doream responsabilitatea suplimentara.
Pana cand am inceput sa citesc cartile lui Robert Greene, apoi am inceput sa inteleg psihologia modului in care functioneaza cu adevarat leadershipul si cum ma puteam imbunatati pentru a fi constient de mine si de altii in intelegerea motivatiilor si intentiilor lor.
Aceasta a fost prima carte pe care am citit-o vreodata de la Robert Greene cu multi ani in urma si mi-a deschis cu adevarat mintea pentru a intelege „Puterea” si modul in care este folosita impotriva mea in fiecare viata. Ce vreau sa spun?
Ei bine, la inceput s-ar putea sa credeti ca aceasta carte este despre legile sau principiile cum sa obtineti puterea pentru a incerca sa manipulati oamenii.
Cu toate acestea, ceea ce veti invata este ca aceasta carte este intr-adevar despre a fi constienti de modul in care oamenii joaca jocuri de manipulare si tactici pentru a castiga putere asupra dvs.
Poate ca in copilarie, ai fost invatat sa „tratezi oamenii asa cum vrei sa fii tratat si ca toata lumea este o persoana buna” . Cu toate acestea, realitatea este ca exista niste oameni rai in aceasta lume care vor sa te raneasca si sa te foloseasca pentru propriile lor mijloace.
Deci, s-ar putea sa fii genul de persoana care ignora politica de birou, dar daca alegi sa faci asta si ignori intelegerea acestor legi ale puterii, ignoranta ta va permite doar sa fii usor de manipulat; te simti neputincios, profitat de si nu obtii acea promovare sau creditul pe care il meriti pentru anumite sarcini pe care le-ai facut.
Recomand aceasta carte nu numai pentru lideri, ci si pentru angajati, astfel incat sa puteti invata si sa fiti constienti de cum sa identificati pradatorii, sa va aparati impotriva lor si sa castigati incredere atunci cand aveti de-a face cu orice tip de problema cu oamenii.
Citind titlul cartii, ai crede ca aceasta carte este doar despre razboi. Dar nu te lasa pacalit. Este intr-adevar despre psihologia oamenilor care incep sau sunt implicati in razboi.
In fiecare zi, suntem in razboi cu noi insine si chiar cu oamenii din jurul nostru. S-ar putea sa nu fie cicatrici de lupta sau sange pe tot podea pentru noi, dar simtim emotiile.
Nu trebuie sa ai o armata permanenta pentru a aplica aceste strategii. Le poti folosi in afacerea ta, acasa, in relatiile tale, in a face cu un sef dificil sau chiar daca intr-o negociere grea de contract.
Mai important, puteti recunoaste si aceste strategii atunci cand sunt folosite impotriva voastra, astfel incat sa va puteti intoarce mai bine pentru ca lucrurile sa va cada in favoarea.
Aceasta este o carte grozava pentru toate tipurile de lideri, indiferent daca va conduceti propria afacere sau lucrati in cadrul unei corporatii. Va va ajuta sa treceti peste momentele grele, indiferent de varsta sau tipul de conducere pe care il detineti.
Aceasta carte este perspicace, bine cercetata, dar, mai ales, are pasi actionati pe care ii puteti aplica imediat in propria viata.
Aceasta este probabil una dintre cele mai bune carti de autoajutorare pe care le-am citit in ultimii ani. Aceasta este o lucrare extrem de puternica despre cum sa obtii maiestrie in orice domeniu al vietii tale.
Stapanirea poate fi considerata ca fiind modul unic in care fiecare dintre noi isi poate actualiza pe deplin potentialul de maretie si se poate bucura de o viata implinita.
Robert Greene ofera idei si strategii care pot imbunatati procesul de imbunatatire a profesiei tale, indiferent de domeniul in care te afli. Mai intai trebuie sa afli care este scopul tau in viata, care va fi diferit pentru fiecare.
Autorul are strategii grozave pentru a va ajuta sa incepeti sa descoperiti opera vietii tale. Toate solutiile oferite sunt sustinute prin studii de caz si figuri istorice, astfel incat sa puteti vedea cum principiile pot fi aplicate in viata de zi cu zi.
Odata ce ti-ai dat seama de scopul tau, acum trebuie sa gasesti un mentor sau un „Maestru” care face deja ceea ce ai vrea sa faci. Cartea merge mai departe despre cum sa alegi un mentor, cat timp sa fii cu el si cum sa te comporti in preajma lor.
Aceasta este o carte grozava pentru oricine doreste sa-si imbunatateasca performanta si sa-si imbunatateasca jocul. Aceasta este, de asemenea, o carte grozava pentru liderii care doresc sa-si imbunatateasca performanta profesionala pentru ei insisi si pentru echipa lor.
Daca va plac cartile despre dinamica sociala, cum ar fi Cum sa castigati prieteni si sa influentati oamenii de Dale Carnegie sau Influenta de Robert Cialdini, atunci va va placea cu adevarat aceasta carte.
Aceasta nu este o carte despre seductie pentru a va imbunatati viata de intalnire, desi ar putea ajuta si la asta. Este mai mult despre utilizarea psihologiei seductiei in fiecare domeniu al vietii.
Ceea ce vei invata este ca atractia nu tine mult de aspectul tau natural, ci mai mult de modul in care te porti. Cu totii cunoastem o multime de oameni care nu sunt cei mai bine infatisati, dar au puterea stelara de a comanda o sala sau o scena.
Nu trebuie neaparat sa seduci pe cineva, acesta nu este singurul obiectiv al cartii, deoarece ai putea folosi aceleasi lectii pentru a-ti imbunatati abilitatile sociale sau interpersonale, atat acasa, cat si la serviciu.
Ceea ce ne spune aceasta carte este ca in aceasta lume exista oameni manipulatori. De fapt, multi seducatori fac aceste manipulari in mod subconstient. Ei nici macar nu stiu de ce si cum se descurca, dar o fac.
Autorul impartaseste diferite persoane de-a lungul istoriei societatii care au folosit fie personalitatea, fie aspectul si, de obicei, ambele pentru a ajuta fie sa seduca oamenii in general, fie tarile oamenilor.
Aceasta este o carte grozava pentru oricine cauta sa inteleaga comportamentul uman si de ce unii oameni sunt atrasi de anumite tipuri de lideri sau persoane care ar putea sa nu fie neaparat bune pentru bunastarea lor.
Recomand cu caldura aceasta carte ca prima carte pe care o cititi daca nu ati citit deja vreuna dintre cartile anterioare ale lui Robert.
As spune ca in viata autorului, el a lucrat prin „simptomele” comportamentului uman pana la „cauza principala” a comportamentului uman, incepand de la 48 de legi ale puterii pana la Legile naturii umane . Deci, daca doriti o carte care sa surprinda majoritatea lectiilor sale, atunci aceasta este cartea.
In acelasi mod in care Robert Cialdini ne-a prezentat „ Influenta ” sau Stephen Covey ne-a invatat „ Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficiente ”. Robert Greene exploreaza natura umana intr-un mod mult mai profund.
Ceea ce face aceasta carte diferita de celelalte carti ale sale este ca anterior, Greene iti „ spune ” concluziile la care trebuie sa ajungi pentru a-ti ghida actiunile.
Dar in aceasta carte, totusi, el prezinta toate informatiile, dar nu va spune exact ce sa faceti cu ea. Acest lucru va permite sa veniti cu propriile concluzii si interpretari.